Als Beamtenanwärter ändert sich alles – auch die Krankenversicherung
Mit dem ersten Tag als Beamtenanwärter oder Referendar erhalten Sie vom Dienstherrn Beihilfe – eine staatliche Beteiligung an Ihren Krankheitskosten. Das bedeutet: Sie wechseln automatisch in das System der privaten Krankenversicherung (PKV) und müssen den nicht von der Beihilfe gedeckten Anteil privat absichern.
Be Fit Start – der Tarif für Anwärter und Referendare
Die HanseMerkur hat mit Be Fit Start einen Tarif entwickelt, der genau auf diese Lebenssituation zugeschnitten ist:
- Ab 70,97 EUR/Monat (Tarif BA+BAE + Pflegepflichtversicherung PVB, 18 Jahre)
- Vollschutz: ambulant, stationär (Einbettzimmer + Chefarzt), Zahn
- Erstattung über GOÄ/GOZ-Höchstsätze hinaus
- Beitragsgarantie für 60 Monate – keine Überraschungen während der Ausbildung
- Beihilfe-Unterbrechung? Bis zu 12 Monate 100%-Schutz ohne Wartezeit
Beitragsrückerstattung: Bis zu 500 EUR pro Jahr
Wer keine Rechnungen einreicht, wird belohnt. Die erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung startet bereits im ersten leistungsfreien Jahr:
- 1. Jahr: bis 200 EUR
- 2. Jahr: bis 300 EUR
- 3. Jahr: bis 400 EUR
- 4. Jahr: bis 500 EUR
Nach der Ausbildung: nahtloser Übergang
Am Ende Ihrer Anwärterzeit werden Sie in der Regel zum Beamten auf Probe ernannt. Ihre Krankenversicherung passt sich automatisch an – ohne erneute Gesundheitsprüfung. Sie wechseln in Be Fit Smart oder Be Fit Best, je nach Wunsch.
Ausgezeichnet: Handelsblatt und DFSI Ratings wählten die HanseMerkur zur besten privaten Krankenversicherung mit Note SEHR GUT (11/2025). Focus Money vergab 4× die Bestnote „Beste Gesundheitsservices“.