Führungskräfteschulung für gesundheitsgerechte Führung
Kurz erklärt: Führungskräfte prägen durch ihr eigenes Verhalten (Erreichbarkeit, Pausenkultur, Kommunikation) maßgeblich mit, wie gesund oder belastend der Arbeitsalltag ihres Teams ist – oft ohne dass ihnen das bewusst ist.
Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) hat dazu ein eigenes Fachkonzept „Führung und psychische Gesundheit“ veröffentlicht, das typische Ansatzpunkte für Schulungen benennt: Wertschätzende Kommunikation, realistische Zielsetzung, Handlungsspielräume für Beschäftigte, und der eigene Umgang der Führungskraft mit Belastung als Vorbild.
Wo Sie Unterstützung finden: Wenden Sie sich an einen zertifizierten Coach (Verband: DBVC – Deutscher Bundesverband Coaching) oder Organisationsberater.
Quelle: Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (dguv.de).
Häufige Fragen
Wertschätzende Kommunikation, realistische Zielsetzung, Handlungsspielräume und die Vorbildfunktion der Führungskraft.
Weitere Themen: Gesundheitsgerechte Führung