Zielvereinbarungen Gesundheit
Kurz erklärt: Gesundheitsbezogene Ziele lassen sich – ähnlich wie andere Unternehmensziele – in Zielvereinbarungsgesprächen mit Führungskräften und Teams verankern, um BGM nicht als einmalige Aktion, sondern als festen Bestandteil der Unternehmensführung zu etablieren.
Beispiele für mögliche Zielgrößen: Teilnahmequote an Vorsorgeuntersuchungen, Rückgang von Kurzzeit-Fehlzeiten, Durchführungsquote von BEM-Gesprächen, Ergebnisse aus Mitarbeiterbefragungen zu psychischer Belastung.
Häufige Fragen
Teilnahmequote an Vorsorgeuntersuchungen, Rückgang von Kurzfehlzeiten oder Durchführungsquote von BEM-Gesprächen.
Weitere Themen: Gesundheitsgerechte Führung