Baustein 2: Betriebliche Gesundheitsförderung
Anders als der Arbeitsschutz ist die Gesundheitsförderung freiwillig – hier haben Betriebe den größten Gestaltungsspielraum. Drei der folgenden Themen (Vorsorge, Zahn-/Sehgesundheit, medizinische Zusatzversorgung) lassen sich direkt über eine betriebliche Krankenversicherung abdecken, die übrigen benötigen externe Partner.
- Bewegung im Arbeitsalltag
- Ernährung am Arbeitsplatz
- Mentale Gesundheit
- Suchtprävention
- Vorsorge & Früherkennung
- Zahn- & Sehgesundheit
- Medizinische Zusatzversorgung
- Work-Life-Balance
- Gesundheits-Awareness & Gesundheitstage
Häufige Fragen
Nein, sie ist freiwillig – anders als Arbeitsschutz und BEM.
Vorsorge & Früherkennung, Zahn-/Sehgesundheit und medizinische Zusatzversorgung – die übrigen Themen benötigen externe Partner.